福留経営労務管理事務所｜社会保険労務士

事業主の皆様に代わって労働社会保険官公署等への手続きは、社会保険労務士だけです。

①企業経営に専念	事業主は、労働・社会保険の複雑な事務手続から開放されます。
②人権費の節減	担当事務員を配属する必要がなくなります。
③事務手続きの改善	行政機関等に提出する申請書・届出書・報告書もスピーディーかつ正確に作成します。
④経営の円滑化	法令改正や労働管理全般に関する情報が入手しやすく、事業所は有利な各種給付金・助成金が利用できます。
⑤適切なアドバイス	それぞれの事業所に適したアドバイス、指導が受けられます。

社会保険に関すること	労働保険（労災保険・雇用保険）健康保険、各種年金の手続がしたい。
年度更新・算定業務	労働保険の年度更新事務（５月）・社会保険の算定業務（８月）は、人材的にも大きな負担になっています。社会保険労務士は、年度更新、算定基礎届をはじめ、労働社会保険の加入・脱退、各種給付金の請求、帳簿書類の作成などの事務手続きをスピーディに、しかも的確に処理いたします。
年金相談・請求等	現在の年金制度は新旧の制度が併行しているため、大変わかりにくいようです。社会保険労務士はすべての年金相談に応じます。適切な事務処理についてアドバイス、各種書類を依頼人にかわって作成・提出いたします。
安全衛生管理	労働災害の防止は、重要な福祉対策の一環です。社会保険労務士は、作業場や工事現場での安全衛生・管理対策などのアドバイス指導によって、労働災害の防止に努めます。
労働関係	労働環境の改善が勤労意欲をおおいに高めます。社会保険労務士は、就業規則の作成、給与制度の改定等のアドバイスをはじめ、人事・労務全般についてのコンサルタントとして、事務所の健全な発展に貢献いたします。

兵庫県高砂市の社会保険労務士・行政書士の福留経営労務管理事務所